En 2024, de nouvelles dispositions sont mises en œuvre en direction des agents du public.

Rémunération

Cinq points d'indice majoré sont accordés à tous les agents à compter du 1er janvier 2024, soit 24,61 € bruts d'augmentation mensuelle. C'est un effort certes, mais minimaliste qui ne représente même pas le prix d'une baguette de pain tous les jours. A mettre en comparaison des 10% d'augmentation des tarifs de l'électricité annoncés pour le 1er février...

L'UNSA Fonction Publique considère que cette minime augmentation ne peut être la seule mesure salariale de 2024. Le décrochage du pouvoir d'achat des agents n'est en rien rattrapé. Nous voulons des mesures fortes d'attractivité pour 2024. Le gouvernement aurait tort d'y rester sourd en cette année exceptionnelle...

Compte épargne temps (CET)

Les agents qui bénéficient d'un CET pourront porter son plafond à 70 jours (+10) et doubler le nombre de jours d'épargne possibles. Les décrets sont en attente de parution.  Pour l'UNSA Fonction Publique, cette compensation au surcroît de travail liée aux Jeux Olympiques et Paralympiques est nécessaire mais insuffisante. Les mesure indemnitaires pour compenser la mobilisation restent inconnues pour l'heure, c'est inadmissible !

Une autre mesure, demandée par l'UNSA, vise à réhausser le prix de rachat des jours de CET : 

  • +8 euros, soit 83€ par jour pour les agents de catégorie C, soit environ 75,09€ nets

  • +10 euros, soit 100€ par jour pour les agents de catégorie B, soit environ 90,47€ nets

  • +15 euros, soit 150€ par jour pour les agents de catégorie A, soit environ 135,70€ nets

Retraités

Les retraites versées aux fonctionnaires retraités sont revalorisées de 5,3%. Le taux de revalorisation de la pension additionnelle (RAFP) sera connu en février 2024. Pour les agents contractuels retraités, la pension de base est revalorisée du même taux, comme la pension complémentaire versée par l'Ircantec.

PSC-Prévoyance

A la suite de l'accord signé par l'UNSA Fonction Publique, les premières dispositions législatives sont parues. Le fonctionnaire en congé de longue maladie percevra 60 % de sa rémunération la deuxième et la troisième année au lieu de 50%. Une rente éducation est créée pour les enfants d'un fonctionnaire décédé. Les décrets d'application doivent paraître au mois de mars.
 

Prime de fidélisation en Seine-Saint-Denis

Cette prime est revalorisée au 1er janvier, elle passe de 10 000 € à 12 000 €. Elle est élargie à certaines services de la police nationale, des douanes (Aulnay-sous-Bois), d'inspection du permis de conduire et de la sécurité routière.

L'UNSA Douanes a demandé son application avec effet rétroactif aux agents qui remplissaient les conditions en 2020, à l'occasion de la mise en œuvre du dispositif initial.

 

Tracts