L’UNSA Fonction Publique a été reçue en bilatérale sur le dossier retraite par le Directeur de Cabinet du Ministre Stanislas Guérini vendredi 21 octobre.
Les échanges ont permis d'obtenir les informations suivantes :
- Pas de modification de la structure du système de retraite des agents publics.
- Pas de remise en cause du calcul sur l’indice détenu pendant les 6 derniers mois.
- Pas de remise en cause du service actif actuel.
- La volonté du gouvernement de faire une réforme paramétrique.
Ces éléments ont certes leur importance, mais ils ne permettent pas de valider le projet de l'exécutif. Il s'agit d'un statu quo, qui semble assez logique dans le cadre d'une réforme paramétrique. Une réelle volonté de progrès devrait tenir compte de notre revendication portant sur l'intégration des primes dans la base de calcul du montant de la retraite. Ainsi, cette tentative de démobilisation sur un sujet explosif pour le gouvernement ne trompera personne.
L’UNSA réaffirme son opposition à la modification de l’âge d’ouverture des droits à 62 ans et à l’augmentation du nombre de trimestres déjà fixé à 172, soit 43 ans.
En outre, l’UNSA revendique une approche centrée sur le "capital santé" des agents :
- La prise en compte de la pénibilité pour les agents concernés (CO et SU pour la douane), comme élément participant à l’attractivité de certains métiers.
- La mise en place de la retraite progressive dès 60 ans.
- Le maintien du dispositif carrière longue.
- La mise en place de dispositifs de formation permettant une adaptation et une évolution des carrières.
- L’instauration de dispositifs de prévention de l’usure professionnelle dans la fonction publique.
- Une réelle politique d’accompagnement des agents tout au long de leur carrière et en particulier dans la dernière partie.
- L’adaptation de la charge de travail des séniors le cas échéant.
Ces premières annonces pour la Fonction publique n'entament donc en rien la détermination de l'UNSA contre un report de l'âge légal de départ en retraite. Le sujet des retraites est prioritaire pour l'UNSA Douanes, notamment à travers les éléments de la bonification qui doivent être actualisés afin de tenir compte des allongements de cotisation depuis 2003 pour la Surveillance. quant aux agents OP/CO soumis au travail de nuit, la reconnaissance de la pénibilité devra être débattue courant novembre.