L’administration a intégré plusieurs de nos propositions : les astreintes volontaires rémunérées et les unités tactiques d'appui en interrégion, en adoptant une approche expérimentale assortie d’une clause de réversibilité garantie.
Publications nationales
LES AGENTS constituent LE SYNDICAT qui organise LE CONTRE-POUVOIR ! Alors, impliquez-vous, ne cédez pas au fatalisme. Constituez un collectif, plébiscitez une cause commune à travers laquelle chacun se sentira valorisé. L'union fait la force et c'est seulement ainsi que la cause des travailleurs est toujours reconnue. Rejoignez notre union syndicale et venez porter vos contributions pour un quotidien au travail plus juste, plus valorisant et plus reconnaissant : rejoignez l'UNSA Douanes !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de trois quarts des agents dénoncent ce dispositif. Ce rejet massif n’a toutefois pas été ignoré. Sans révolutionner le système, l’administration tente d'apporter quelques réponses à nos attentes.
Le budget 2025 de la DGDDI montre une volonté de modernisation, mais manque d’une stratégie cohérente pour renforcer les effectifs et améliorer les conditions de travail.
- Dans le cadre d’une Réunion de travail consacrée au Livre IV (les pouvoirs) du futur code des douanes, l’UNSA Douanes a de nouveau défendu le principe d’anonymisation complète au bénéfice des agents des douanes, ainsi que la suppression de l’expression, devenue obsolète et problématique, du « sans divertir à d’autres actes »
- Face aux nouvelles menaces, la Surveillance doit s'adapter pour assurer ses missions en toute sécurité. L'UNSA Douanes, et son Union des Douaniers en Tenue, sollicitent l'expérimentation des groupes d'appui renforcés et réclament la fin des astreintes sauvages dans les brigades.
Instituées dans le cadre de la Loi Dussopt, cet un ancien ministre par la suite condamné pour favoritisme dans l’attribution d’un marché public, les lignes directrices semblent précisément incarner l’état d’esprit de son concepteur, quant à l’absence de transparence et de rigueur dans le traitement des dossiers.
La douane a un différentiel de 3% concernant ses effectifs (16 532 Effectifs Physiques contre 17 074 Effectifs de Références). Et la stabilisation promise pour 2025 est une illusion, car les recrutements ne couvrent même pas les départs naturels.
- L'UNSA Douanes organise tout au long du mois d'avril une action visant à identifier les priorités salariales des personnels douaniers. Venez participez !
Infrastructures et des outils numériques douaniers : Quelle est l’enveloppe budgétaire globale ? Quels garde-fous sont prévus contre d’éventuels biais ou erreurs ? L’UNSA Douanes demande donc l’ouverture d’un dialogue social, pas d’une réunion d’information sur ces sujets cruciaux.
- Les gouvernements passent, mais les politiques d’austérité perdurent... l’UNSA Douanes vous donne l’initiative pour être acteur de votre avenir, Exprimez-vous !
- La ministre a affirmé son engagement pour l’avenir de la DGDDI devant les syndicats douaniers, lors d'un rencontre à Bercy ce vendredi 28 mars. Mais les paroles doivent maintenant se transformer en actions concrètes ! Découvrez les points clés de son discours...
- Nous avons saisi la ministre sur les questions de rémunérations, promotion, logement, sécurité, anonymat des actes et procédures, formation, service actif et portabilité, narcotrafic, et solliciter une attention particulière pour les services en outre-mer et la filière TSI.