La protection de l’identité des agents est devenue indispensable face aux menaces et tentatives d’intimidation visant les personnels en uniforme. L’UNSA Douanes a obtenu des avancées et continue d'agir pour renforcer l’anonymat des personnels des douanes.
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LES AGENTS constituent LE SYNDICAT, qui organise LE CONTRE-POUVOIR : rejoignez l'UNSA Douanes !
- Préserver l’identité des agents des douanes : un impératif de sécurité pour un service public exposé
- La DG confirme que les nouvelles règles CAMARI ne s’appliqueront pas aux agents déjà qualifiés ou en formation, mais l’UNSA Douanes reste vigilante : la filière doit être annoncée clairement et construite avec les agents, pas après coup.
- À l’approche de l’échéance du 31 juillet 2026, l’incertitude demeure autour de la reconduction du dispositif exceptionnel de télétravail instauré pour faire face à la hausse du coût des carburants. Une situation qui interroge et crée des disparités entre services.
- La fin des répartitions contentieuses au 30 avril 2026 ouvre une phase transitoire avec une indemnité versée en 2026, calculée sur la moyenne 2023‑2025, en attendant un nouveau dispositif pérenne prévu pour 2027. L’UNSA Douanes exigera une reconnaissance indemnitaire juste pour tous les agents.
- Le PJL RIPOST a été définitivement adopté mais reste suspendu à la décision du Conseil constitutionnel. L’article 35 (ex-article 9)est maintenu, et plusieurs mesures impacteront directement la douane : LAPI, caméras‑piétons et pseudonymisation des agents.
- Le gouvernement confirme une nouvelle année blanche, malgré une inflation de plus de 12 %. L’UNSA Douanes appelle à une mobilisation massive le 29 septembre pour défendre le pouvoir d’achat, l’attractivité du service public et la fin du gel du point d’indice.
- Une subvention exceptionnelle de 1,3 M€ vient renforcer l’action sociale de l’EPA Masse et permet d’accélérer les projets de logement douanier, notamment la construction de 10 logements à la cité d’Anglet.
- L’article 9 du PJL RIPOST a été adopté le 10 juillet dans un débat réduit, renforçant police et gendarmerie faute d’investir dans la douane, au risque de fragiliser notre cœur de métier.
- L’UNSA Douanes réclame transparence et garanties : régularisations, modulation 2026, calendrier fiabilisé, relevés individuels et voies de recours doivent enfin être clairement établis pour chaque agent.
L'augmentation des recettes, sans impact pour les locataires, permettra de renforcer les missions de l'établissement à travers le logement des agents, la rénovation et la valorisation du patrimoine. Il reste toutefois à pérenniser la dotation de la DGDDI et maintenir un FACVL afin d'assurer durablement le financement des investissements de la Masse des douanes.
- Malgré la forte mobilisation des syndicats, l’article 9, pourtant central pour les prérogatives douanières, reste totalement invisible dans le débat public, éclipsé par les thématiques médiatisées de RIPOST.
En 2026, et contrairement aux déclarations des politiques sur un train vie confortable, les retraités sont pris en étau entre hausses de dépenses, aides recentrées sur les actifs et complexités administratives, voyant leur pouvoir d’achat s’éroder sans réel soutien...