Malgré les mesures décidées en juillet, les avancées restent insuffisantes pour compenser la perte de pouvoir d’achat subie par les fonctionnaires avec une inflation de 5% en général et 21% sur l’alimentaire !
Au niveau de nos ministères, rien n’est venue compenser, de façon globale, cette perte subie par les agents et cadres du ministère. Pourtant des marges existent et des décisions ministérielles peuvent être prises comme cela existe dans d’autres ministères.
La fédération UNSA Finances revendique dès maintenant :
- L’ouverture d’une négociation sur les rémunérations dès novembre pour des mesures à mettre en œuvre en 2024.
- Une hausse de 15 points d’indice pour tous les agents au 1er janvier 2024 et non de 5 points comme prévu.
- Augmentation de la NBI.
- Création d’une prime collective ministérielle annuelle pour tous et toutes de 500 euros nets.
- Revalorisation de l’indemnitaire ministériel notamment l’ACF.
- Une participation financière supplémentaire de nos ministères pour la future PSC (protection Sociale Complémentaire / mutuelle).
Pour lutter contre la perte de pouvoir d’achat, nous revendiquons également :
- La revalorisation de l’indemnité journalière de télétravail et déplafonnement des jours de TT avec un alignement sur l’existant dans le privé.
- La revalorisation du titre restaurant à 8 euros au lieu de 6 euros actuellement.
- La défiscalisation des jours CET payés et augmentation du contingent maximal du CET pour passer de 60 à 90 jours.
- Un moratoire pour stabiliser les prix de la restauration collective pour les trois prochaines années.
- L’Ouverture d’une concertation sur les transports et repas des agents qui ont des horaires atypiques.
- Une prise en compte des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 100% au lieu de 75% comme actuellement : c’est juste et écologique.
- L’alignement du forfait mobilité durable sur le régime du privé soit un maximum de 500€ au lieu de 200 €.
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