Les manifestations du sexisme au travail sont multiformes et passent souvent inaperçues. L’UNSA s’engage en sensibilisant ses adhérentes et adhérents à cette problématique, notamment à travers des formations. Elle milite pour une tolérance zéro à l’égard de la violence et du harcèlement dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société.
L’UNSA participe aux manifestations depuis le 19 novembre (rassemblement à Paris).A cette occasion, l’UNSA appelle ses militantes et militants à participer aux rassemblements, manifestations et événements programmés dans le cadre de la journée internationale du 25 novembre.
Quelques chiffres :
- Les féminicides ont bondi de 20 % entre 2020 et 2021 (étude du ministère de l’Intérieur, août 2022)
- Seulement 0,6 % des viols ou tentatives de viol auraient donné lieu à une condamnation en 2020 (enquête de victimation de l’Insee « cadre de vie et sécurité »)
- Seuls 14,7% des viols ayant fait l’objet d’une plainte ont donné lieu à une peine (source : ministère de la Justice)
- Aucune condamnation pénale en 2020 (dernière année de référence) pour discrimination sexiste
A ce titre, l’UNSA demande :
- La formation de l’ensemble des professionnel·le·s prenant en charge les victimes de ces violences ainsi que des représentant·e·s du personnel et des salarié·e·s.
- La sécurisation des emplois et carrières des victimes de violences
- L’interdiction de licenciement pour les femmes victimes de violences conjugales
- Le bilan de la mise en place des référent.e.s harcèlement et violences
- Des plans de prévention pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles comme sujet obligatoire de négociation à tous les niveaux
Retrouvez notre publication sur le site UNSA :
25 novembre, journée pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : l’UNSA mobilisée
courrier intersyndicale à Mme Borne, 1re ministre au sujet des violences faites aux femmes