A l'occasion du GT annuel sur l'Emploi, l’UNSA Douanes salue la transparence statistique fournie par l’administration, mais dénonce l’absence d’une véritable stratégie d’emploi et d’attractivité. Les départs augmentent, preuve que les conditions de travail et de reconnaissance ne sont plus à la hauteur. Notre syndicat critique la perte d’ambition politique, visible dans la réduction du périmètre du GT.
Les effectifs stagnent tandis que les missions s’intensifient et se multiplient sans vision d’ensemble. La charge de travail explose et les outils numériques ne compensent pas. Nous dénonçons des situations de souffrance au travail non traitées, les qualifiant de faute majeure de l’employeur public.
Sur l’attractivité, les revalorisations restent insuffisantes et très en retard par rapport à d’autres ministères. Les rémunérations décrochent du SMIC et des standards du numérique. L’UNSA Douanes réclame par ailleurs des mesures sur l'aide aux déplacements, à la parentalité et au logement.
En conclusion, nous exigeons l'ouverture de négociations sur les rémunérations, et une stratégie claire, financée et ambitieuse pour recruter des personnels, afin d'éviter que la douane n’atteigne un point de rupture.
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