G.T. : Gestion du temps de travail et des absences
Amélioration des conditions de travail
Ce lundi 26 septembre 2022 se sont tenus à la Direction Interrégionale des Hauts-de-France deux groupes de travail consacrés respectivement à la gestion du temps de travail et des absences (GTA) et à l’amélioration des conditions de travail.
Amélioration des conditions de travail
Les accords de Montreuil III, signés par l’UNSA Douanes, portaient également sur l’amélioration des conditions de travail des agents.
Un fond dédié a donc été mis en place pour la réalisation de projets visant à améliorer les conditions de travail de l'ensemble des douanières et des douaniers.
L’administration souhaitait lors de ce GT faire un point d’étape.
La charrue avant les boeufs !!!
Alors que les agents viennent seulement d’être sollicités pour faire remonter les projets, la DG demande des réponses avec des devis chiffrés pour fin octobre !!! Encore une fois, sur des points fondamentaux, nos dirigeants veulent aller plus vite que la musique !!! L’UNSA Douanes a réaffirmé que les projets proposés devaient provenir des agents et qu’il fallait donc attendre le retour des collègues avant de décider.
Il n'est aussi aucunement question que ce fond issu de la mobilisation des douaniers serve à financer des projets ou des travaux qui relèveraient d'autres budgets ou d'obligations de l'administration.
Nous serons très attentifs à la sélection des projets, afin qu'ils entrent dans le cadre de l’accord signé au mois d'avril.
Une prochaine réunion est prévue sur ce point, durant le mois d’octobre, afin de finaliser la liste des projets qui seront présentés à la DG.
Nous vous invitons donc à répondre rapidement au sein de vos services et déposer vos idées de projet. N'hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des difficultés dans cette démarche.
A l’heure où notre maison est attaquée de toutes parts, l’UNSA Douanes veillera à ce que l'administration respecte les engagements qu'elle a pris à l'égard de l’ensemble des agents.
La GTA dans SIRHIUS
Il s'agit d'un changement important pour l’ensemble des agents AG/CO et SU non gérés par Mathieu, à partir du 1er octobre 2022 pour la majorité d'entre eux, et au plus tard pour tous d'ici la fin de l’année.
Concrètement, pour les agents à horaires variables (badgeuses), tout sera géré via SIRHIUS : CA / ARTT, décompte d’heures...
Pour les agents en horaires fixes, seules les demandes de CA et de récupération se feront via SIRHIUS. La côte de service sera toujours gérée par le chef de service.
Si l’administration nous assure que tout devrait bien se passer, il reste quelques points particuliers qui pourraient engendrer des problèmes d’intégration, voire d'interprétation.
L’UNSA Douanes invite tous les agents à être attentif lors de la bascule et de la phase transitoire, et ne pas hésiter à nous faire remonter les difficultés ou les problèmes rencontrés.
Le DI a rappelé que le bon sens devra être de rigueur le temps d’adaptation à ce nouvel outil.
Dans un premier temps, les managers seront formés lors du déploiement. Des formations seront ensuite proposées aux agents courant octobre, n'hésitez pas à les solliciter.