Dans un contexte d’allongement des carrières et d’inflation galopante,
l’UNSA Douanes et l’UDT engagent notre ministre et la direction générale à agir maintenant :
(version tract à lire ici)
- En attribuant un décloisonnement du 1/5ème au 1/4ème, accompagné d’un déplafonnement, pour une prise en compte d’une réelle bonification au prorata de toutes les années réalisées en Surveillance.
- En versant une aide mensuelle aux agents pour leurs frais de trajets domicile/travail. Les agents de la Surveillance, comme beaucoup d’agents de contrôle en OP/CO, ne peuvent quasiment jamais bénéficier de la prise en charge des transports en commun par l’administration. A lire dans notre publication : les oubliés de la douane !
- En proposant un soutien financier pour la garde d’enfants, dont les parents travaillent en Surveillance (applicable aussi pour les OP/CO en horaires atypiques). Il est trop souvent impossible de trouver des moyens de garde d’enfant pour les nuits et les weekends, sauf à des tarifs prohibitifs.
- En accordant une prime mensuelle pour tous les chefs d’équipe, à laquelle viendra s’ajouter une indemnité à l’acte, calculée via Mathieu.
- En veillant à une reconnaissance des fonctions d’encadrants accessible à toutes et tous, sans distinction de grade.
