Une mobilisation le 29 septembre, pourquoi ?

LES AGENTS constituent LE SYNDICAT, qui organise LE CONTRE-POUVOIR : rejoignez l'UNSA Douanes !

Une mobilisation le 29 septembre, pourquoi ?

Parce que nous sommes face à un mur. Le gouvernement refuse catégoriquement toute revalorisation des salaires et tout dégel du point d'indice. Face à cette fermeture totale, le dialogue social est au point mort. Le désaccord s'est transformé en un véritable rapport de force. Dans cette situation, il n'y a plus d'autre alternative : le plus fort l'emporte. Ici, c'est le nombre et notre détermination qui pourront faire la différence : notre employeur nous doit au moins 13% depuis 2018.

Le 29 septembre, soyons les plus forts. Tous en grève et en manifestation !

Entre 2018 et 2027, le décrochage entre la hausse des prix (IPC mesuré par l'Insee) et la revalorisation du point d'indice des fonctionnaires représente une perte de pouvoir d'achat nette supérieure à 13 % sur le traitement indiciaire brut.

1. Évolution du point d'indice (2018 – 2027)

Le point d'indice sert de base de calcul au salaire brut des agents publics. Entre début 2018 et aujourd'hui, il a subi un gel quasi continu, interrompu par deux revalorisations générales :

  • 1er janvier 2018 : 56,2323 € par an (4,6860 € par mois).
  • 1er juillet 2022 : +3,5 % (58,2005 €).
  • 1er juillet 2023 : +1,5 % (59,0734 €).
  • 2024 – 2027 : Aucune augmentation générale du point d'indice n'a été actée.

Hausse cumulée du point d'indice (2018 à 2027) : +5,05 %

2. Évolution de l'inflation / Indice des Prix à la Consommation

L'Insee enregistre les chiffres historiques constatés, complétés par les projections macroéconomiques de la Banque de France pour la fin de période (IPC Insee) :

  • 2018 = +1,8 %
  • 2019 = +1,1 %
  • 2020 = +0,5 %
  • 2021 = +1,6 %
  • 2022 = +5,2 %
  • 2023 = +4,9 %
  • 2024 = +2,0 %
  • 2025 = +0,9 %
  • 2026 (est.) = +2,3 %
  • 2027 (est.) = +1,9 %

Inflation cumulée estimée (2018 à 2027) : ~21 % à 22 %

3. Bilan et impact sur le salaire brut

En comparant les deux évolutions sur l'ensemble de la période :

  • Point d'indice : +5,05 %
  • Prix à la consommation (Inflation) : ~+21,5 %
  • Écart / Perte brute de valeur : environ -13,5 % à -14 %

Un fonctionnaire dont la rémunération repose uniquement sur la grille indiciaire (hors primes, promotions à l'ancienneté ou changements d'échelons) a perdu environ 13,5 % de pouvoir d'achat brut sur sa paie de base entre 2018 et 2027.

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