→ une série de mesures nécessaires mais insuffisantes
Les organisations syndicales demeurent mobilisées concernant le pouvoir d’achat des agents du public. Les mesures décidées unilatéralement par le ministre ne répondent pas suffisamment aux besoins des personnels. En comparaison, le secteur privé prévoit des augmentations de salaire trois fois plus importantes pour 2023. Ainsi, elles ont interpellé le ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques lors du dernier CCFP de juin pour obtenir une nouvelle réunion salariale en 2023, afin notamment d'obtenir une nouvelle hausse du point d'indice ! Leur adresse commune est à lire ici
L’UNSA Douanes s’était exprimée sur les mesures, dès le 12 juin, qui restent bien en deçà des attentes des personnels : Mesures salariales générales : les propositions du ministre
→ la synthèse de ces mesures :
Pour l’heure, la série de mesures gouvernementales va s’appliquer à compter du 1er juillet 2023 et s’étaler jusqu’au 1er janvier 2024. Pour rappel :
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+1,5 % de la valeur du point d’indice pour tous ;
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l’attribution de 1 à 9 points d’indice supplémentaires pour les premiers grades en catégorie C et B ;
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la prime du pouvoir d’achat (sous conditions) ;
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la reconduction de la GIPA ;
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la revalorisation de 10 % des frais de mission ;
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la prise en charge des frais de transport de 50 à 75 %;
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la revalorisation de 10 % des indemnités forfaitaire des jours de CET.
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+ 5 points d’indice pour tous en 2024.
Ces mesures sont détaillées dans notre tract à lire ici, ainsi que dans le document joint, édité à l’occasion de la conférence salariale du 12 juin.