Déclaration liminaire : Pour cette première instance du nouveau président de la FS, l’UNSA DNRFP a dans sa déclaration liminaire (texte intégral à lire ici) souligne les enjeux majeurs de la DNRFP: l’attractivité des écoles, les conditions de travail et l’inclusion des agents. Le syndicat l'a alerté sur des dysfonctionnements internes : manque de concertation, management critiqué, conditions de travail.
L'UNSA DNRFP appelle à un dialogue renforcé, à une meilleure reconnaissance des agents et à des actions concrètes pour améliorer le bien-être et le fonctionnement global.
Compte-rendu: (texte intégral à lire ici)
La section UNSA DNRFP a tenu à se rendre en présentiel à Tourcoing pour ce 1er rendez-vous institutionnel sous l’ère du nouveau président, Philippe REYNAUD.
L’UNSA a d’emblée dans sa déclaration linéaire (voir déclaration) alerté sur les problèmes d’attractivité et de management que subissent beaucoup d’agents dans différents services de l’ENDLR. Certains chefs de services n’organisent plus de réunions ou seulement pour annoncer des décisions prises sans concertation, de façon unilatérale. La direction s’est même permis de changer les règles d’un stage avant la fin de celui-ci.
Des chefs intermédiaires occupent un poste mais c’est une coquille vide ne prenant aucune décision sans en référer aux chefs des départements, ne répondant plus aux courriels de leurs agents ou entérinant des demandes a posteriori.
L’UNSA a rappelé que les agents avaient à cœur de faire fonctionner l’outil de formation et que pour cela il fallait retrouver un climat de confiance et d’apaisement.
Suite aux déclarations liminaires des O.S, le président de séance ne souhaite pas engager une démarche de BEAT, car elle serait prématurée aujourd’hui. Il indique aux O.S qu’il attend un diagnostic de la psychologue du travail et l’attente de la prise de fonction de la nouvelle directrice de l’ENDLR.
Le DNRFP nous informe que le prochain CSA sera dédié au projet immobilier de La Rochelle. L’objectif des instances et du dialogue social annuel serait 3 FS/an et 2 CSA/an.
LE PV DE LA PRÉCÉDENTE INSTANCE APPROUVE :
N’ayant pas encore obtenu le montant du budget de la FS pour l’année 2026, le président a souhaité en limiter la somme (25 %) à dépenser en cette 1ʳᵉ instance. Il a informé qu’il souhaitait en convoquer 2 autres en juin et à l’automne.
L’INSTANCE A VALIDE LES DÉPENSES SUIVANTES :
* Site de l’ENDLR
- Habilitation électrique CACES/ ACES pour le nouvel agent de la BHR;
- Yoga des yeux;
- 2 exercices incendie;
- 2 chariots charges lourdes pour le centre cyno;
- 42 séances d’ostéopathie pour certains services : formateurs motocyclistes, TPCI, TIR, Marins, EMC …
- 1 table réglable en hauteur pour le CNLT.
* Site de l’ENDT
- Formation conduite de véhicules routiers et risques posturaux pour le nouvel agent de la BHR;
- 4 bras support deux écrans;
- 4 lampadaires fluorescents;
- 1 fontaine à eau;
- 2 cloisons acoustiques mobiles.
Ces dépenses représentent 11 582 euros / 45 000 euros envisagés.
DUERP / PAP :
Les Assistants de Prévention ont présenté leurs méthodes pour recueillir les informations nécessaires à la construction des DUERP/PAP pour chacune des écoles.
Pour l’ENDLR, la quasi-totalité des mesures ont été réalisées en 2025. Sur le site de l’ENDT, les travaux CVC pour lutter contre l’inconfort thermique ont pris beaucoup de retard et devraient être entrepris en 2027.
ACCIDENTS DE TRAVAIL :
Tous ceux de l’ENDT ont eu lieu lors d’activités sportives : boxe ou athlétisme.
A l’ENDLR, une agente a chuté entre deux bâtiments.
REGISTRE SST :
- Problème du nettoyage au stand de tir, en passe d’être résolu;
- Dotation et nettoyage de draps et d’alèses pour la BGAS.
SIGNALEMENTS :
Pas assez de fiches de signalement des situations à risque pour en faire un bilan aussi elles seront évoquées au cas par cas si besoin.
Un bilan des fiches de signalement 2 fois/an sera réalisé. La présentation de ces fiches ne sera pas faite sauf en cas de gravité. Un retour sur deux fiches ont été faites par le pôle maritime (exposé en FS septembre 2025) suite à la plainte déposée contre eux par un stagiaire dont la fin de stage a été initiée pour comportement dangereux à la mer et ce deux ans après les faits. L’administration a rappelé son soutien indéfectible aux deux agents concernés, qui pouvaient bénéficier de la protection fonctionnelle si cette affaire allait au tribunal.
La question de l’accessibilité des PSH (personnes en situation de handicap) a été évoquée, notamment l’aménagement des amphis pour accueillir des stagiaires en fauteuil sur le site de Tourcoing et La Rochelle.
De même, il est demandé plus d’assouplissement pour autoriser une absence (A.E.A) de courte durée pour une agente en situation de handicap pour aller consulter un médecin agréé, consultation obligatoire pour obtenir un 1/3 temps pour passer un concours interne.
Un retour sur l’assise de l’amphithéâtre financée en 2024 pour l’ENDT est positif. Les élus UNSA demandent également que ce projet soit étudié pour le site rochelais.
Vos représentants UNSA DNRFP