Les composantes de la rémunération d’un agent public en douane :
1. Le traitement indiciaire de base
- Calculé à partir de l’indice majoré correspondant au grade et à l’échelon de l’agent.
- Multiplié par la valeur du point d’indice (fixée par l’État).
- C’est la partie fixe et principale du salaire.
2. Les primes et indemnités
Elles sont variables et dépendent de nombreux facteurs :
- Indemnité de résidence : selon la zone géographique.
- Supplément familial de traitement (SFT) : pour les agents ayant des enfants à charge.
- Primes liées aux fonctions : par exemple, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) dans la fonction publique d’État.
- Indemnités spécifiques : liées à des contraintes particulières (astreintes, risques, horaires décalés…).
3. Autres éléments éventuels
- Retenue : tickets restaurant, jour de grève, maladie, ...
- Participation à la mutuelle ou à la prévoyance : selon les politiques internes.
L'UNSA Douanes vous propose un guide détaillé pour les agents de la DGDDI à consulter ici
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