La valeur du point d’indice dans la fonction publique est restée inchangée à 4,85003 € au 1er janvier 2023.
Il a fallu attendre le 1er juillet 2023 pour qu'il soit appliqué une augmentation de 1,5% (soit 0,75% en année pleine) afin de le porter à 4,92278 €
Dans le même temps, en 2023 :
- l'inflation a été de 4,9% sur les 12 mois de l'année ;
- en année pleine, le SMIC a connu une croissance légèrement plus modérée : +4,06%. Au 31-12-2023, il était de 1747,20€ brut ;
- en 2022 et 2023, le SMIC aura progressé de 9,93% soit 4,93 points de plus que le point d'indice ;
- en 2021, selon la dernière étude publiée par l'INSEE, tous statuts confondus, le salaire net moyen est resté stable à +0,2% en euros constants dans la Fonction publique. Dans le détail, au sein de la FPE, le salaire net moyen des fonctionnaires augmente de 0,4 % en euros constants. Il croît pour les fonctionnaires de catégorie A (+0,5 %) alors qu’il diminue pour les fonctionnaires des catégories B (-0,8 %) et C (-0,3 %). La hausse pour les fonctionnaires de catégorie A est notamment liée aux versements de primes spécifiques à destination des enseignants.
Toutes les grilles indiciaires ont connu une augmentation de 5 points d'indice le 1er janvier 2024. Toutefois, elle ne répond que partiellement aux besoins de correction des rémunérations. L'UNSA Douanes réclame des mesures bien plus efficaces et pérennes, notamment pour rattraper l'augmentation du SMIC, où nous demandons qu'un nombre de points équivalents à chaque augmentation du SMIC soit accordé à tous les grades. Une mesure qui serait plus juste que les saupoudrages réalisés ces dernières années.
Consultez l'ensemble des grilles au 1er janvier 2024 : ici
Par catégorie :
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