La valeur du point d’indice dans la fonction publique est restée inchangée à 4,686 € au 1er janvier 2022, soit une sixième année de gel du point d'indice.
Il a fallu attendre le 1er juillet pour qu'il soit appliqué une augmentation de 3,5% afin de le porter à 4,85003 €
Dans le même temps, en juillet 2022 :
- l'inflation a été de 7,7% sur les 12 derniers mois ;
- le SMIC a connu une croissance plus modérée : +5,63% sur la même période ;
- entre 2016 et juillet 2022, le SMIC aura progressé de 14,47% soit près de 11 points de plus que le point d'indice ;
- en 2019 selon la dernière étude publiée par l'INSEE, tous statuts confondus, le salaire net moyen est resté stable (après une baisse de 1,2 % en 2018) en euros constants dans la Fonction publique d'Etat.
Plusieurs grilles indiciaires ont connu différentes modifications depuis le 1er janvier 2022. Toutefois, elles ne répondent que ponctuellement aux besoins de correction des rémunérations. L'UNSA Douanes réclame des mesures bien plus efficaces et pérennes (à lire ici), notamment pour rattraper l'augmentation du SMIC, où nous demandons qu'un nombre de points équivalents à chaque augmentation du SMIC soit accordé à tous les grades. Une mesure qui serait plus juste que les saupoudrages réalisés ces dernières années.
Consultez l'ensemble des grilles au 1er septembre 2022 : ici