Réunion téléphonique du 04 novembre 2020
Section Bretagne Pays de Loire
La circulation du virus en toujours progression même par rapport à la moyenne nationale, les chiffres sont légèrement en retrait par rapport à la moyenne nationale. Un rappel est fait concernant par le respect des « gestes barrière », invitation du DI d’être encore plus attentif sur les consignes sanitaires.
Point Ressources Humaines
Les recensements statistiques sur la situation des agents s’effectuera le jeudi (chiffres du vendredi au jeudi).
Les derniers chiffres (semaine 44) :
Nombre d’agents présents : 365 (jeudi, jour des statistiques) dont 210 agents Co
Nombre d’agents en ASA : 28 (6 en Co et 22 en Su)
Nombre en Télétravail : 107 agents ayant travaillé au moins 1 jour Il s’agit d’une moyenne calculée du lundi au jeudi
Cas covid : 2 Co et 1 Su
La Direction vient de recevoir 64 000 masques en sus du stock existant. La consommation hebdomadaire est de 3 000 à 6 000 masque.
Le Télétravail « Covid »
Les directions sont en attentes de nouvelles instructions de la DG sur le télétravail.
L’objectif est d’augmenter le nombre de jours en télétravail. Il faut que la dotation en matériel soit en adéquation, la notion de volontariat est affranchi, la notion d’obligation prime et compatible avec l’emploi …Le présentiel devant être justifié !
Ensemble de critères appréciés au cas pas cas par les chefs de services avec notamment comme critères :
– Compatibilité du télétravail avec l’activité.
– La disponibilité du matériel.
A cet effet, il est clair qu’il y a un problème d’approvisionnement, notamment pour la commande de PC Portables. La livraison prévue le 4ᵉ trimestre 2020 est pour le moment reportée le 1er trimestre 2021.
Une enquête va être diligentée pour apprécier les besoins en matériel. Pour l’UNSA Douanes, notre administration aurait dû anticiper cette seconde vague, nous perdons trop de temps…
– Organisation du service : Il faut que le service puisse fonctionner normalement. Chaque situation sera examinée au cas par cas par le chef de service (ou service par service). Les conclusions seront remontées VH pour décision finale par le DI.
Certaines missions seront exclues du TT. Une liste sera établie par la DG.
En ce qui concerne, les agents d’accueil, les poste ne sont pas « télétravaillables », cependant le chef de service pourra apprécier un éventuel redéploiement des agents en Télétravail ou en présentiel sur d’autre postes.
Concernant le transfert de appels : Les transferts d’appel peuvent maintenant se faire également sur les TPH portables
Les ASA
Les ASA pour « confinement sanitaire » ne sont pas renouvelées
Outre les autorisations habituelles, dans le cas de la Covid, les agents peuvent faire une demande pour :
- Les tests Covid
- Les cas contacts
- Les gardes d’enfants
- Les parents d’enfants « cas contacts » jusqu’à 16 ans (pour un parent sur les deux)
Les Formations Professionnelles :
– Les formations prioritaires seront maintenus
– Les Formations de TPCI et Tir sont maintenus dans la forme actuelle.
ENDLR : Dans la mesure si possible des formations à distance seront mises en place.
Les concours :
En attente d’instructions de la DG : il est envisagé, soit des oraux distanciés soit l’admission aux concours basés sur La note obtenue à l épreuve écrite.
Les Réunions :
Maintiens pour des réunions si peu de personnes – audioconférence préférés. Les instances de dialogue sociale devraient se tenir distance. Exception pour les CAPL (consultation des dossiers) Il reste sur l’agenda national que les CAP de Promotion et les GT principaux, le reste est reporté en 2021
Divers :
– Sécurité sanitaire + augmenter les escouades pour la sécurité (agression) Demande de vigilance (terrorisme)
- Accompagnement psychologique reste en vigueur (voir le site sur la DI) localement ainsi que la cellule nationale
- Personne armée à la DI, pas de position retenue au niveau national. Systèmes de sécurités en place (surveillance externes)
- Les Contrôles des Opérateurs : Pas de consigne d’allègement des contrôles pour le moment