Un décret paru le 9 janvier 2021, prévoit la suspension du jour carence pour les agents de la Fonction publique testé positif à la Covid 19.
Cette mesure devait prendre fin le 31 mars prochain.
Toutefois, le gouvernement ayant annoncé la prolongation de l'état d'urgence sanitaire jusqu'au 1er juin 2021, la mesure de suspension de la carence est reconduite jusqu' à la même date : le 1er juin 2021.
Un nouveau décret paraîtra prochainement en ce sens.
Cette prolongation, demandée par l’UNSA, va dans le bon sens mais ne règle pas la question de ce dispositif injuste et inefficace. C’est pourquoi l’UNSA Fonction publique a déposé un vœu afin que soit supprimé définitivement le jour de carence. Ce vœu a été adopté par le CCFP (conseil commun de la Fonction publique).
De plus, l’UNSA a proposé de prolonger cette suspension au moins jusqu’à la fin de la période de vaccination et de permettre également la suspension du jour de carence pour tous les agent(e)s atteints d’une forme grave et prolongée de COVID-191.
En cette journée internationale des droits des femmes, l’UNSA rappelle que l’impact du jour de carence pénalise majoritairement des femmes.
L’UNSA Fonction Publique insiste pour que le gouvernement abroge définitivement le jour de carence afin de garantir la protection de la santé des agent(e)s et des usager(e)s en toutes circonstances.